• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Sie sagen uns wann, wir sagen Ihnen wo.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung oder Interesse an der Rehabilitationspflege
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft für wechselnde Fachbereiche und Teams innerhalb der Klinik
• Fähigkeit und Motivation, sich schnell in neue Teams und Arbeitsabläufe einzuarbeiten
• Empathie, Geduld und Motivation die Patient:innen aktiv in ihrem Reha-Prozess zu unterstützen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Grundpflegerische Versorgung, Unterstützung bei der Mobilisation und Ernährung der Reha-Patient:innen der unterschiedlichen Fachbereiche (Neurologie, Geriatrie & Orthopädie)
• Aktivierende Pflege
• Überwachung des Gesundheitszustands der Patient:innen und Dokumentation von Fortschritten oder Auffälligkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Therapie- und Ärzteteam
• Einhaltung der Hygienevorschriften; Sicherheitsrichtlinien und Dokumentationsstandards der Klinik

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Romy Sperl, Assistentin der PDL, unter 07125 - 151 -1177.