Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Privera AG
Versicherungen
Baden AG
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 97.000 CHF (von XING geschätzt)
- Home-Office
Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Über diesen Job
Assistent Immobilienbewirtschaftung Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
80 – 100 %
In einer unserer Niederlassungen: Baden-Dättwil, Basel, Bern-Gümligen, Biel, Fribourg, Rapperswil, St. Gallen, Zug-Baar, Zürich-Wallisellen
Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft.
Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind zudem ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.
Zum Unterstützung des bestehenden Springer:innen-Teams der Deutschschweiz suchen wir jemanden, der Spass an der Immobilienbranche hat und schon erste Erfahrungen mitbringt. Die Tätigkeiten dieser Assistenzstelle sind sehr vielfältig. Willst du unsere "Bewis" beim Managen der täglichen Herausforderungen unterstützen?
Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind zudem ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.
Zum Unterstützung des bestehenden Springer:innen-Teams der Deutschschweiz suchen wir jemanden, der Spass an der Immobilienbranche hat und schon erste Erfahrungen mitbringt. Die Tätigkeiten dieser Assistenzstelle sind sehr vielfältig. Willst du unsere "Bewis" beim Managen der täglichen Herausforderungen unterstützen?
Deine Aufgaben im Detail
- Unterstützung der vorgesetzten Bewis
- Bearbeitung administrativer Anliegen aller Art
- Mithilfe bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten
- Kontrolle eingehender Sicherheitsleistungen
- Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses
- Erstellung von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
- Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Durchführen von Wohnungsbesichtigungen
- Flächenkontrollen diverser Objekttypen nach Abgleich mit vorliegenden Grundrissplänen
- Mitwirken bei der Kontrolle von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mind. ein Jahr Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Du reist gerne und schätzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte - Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
- Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts
- Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit
Unser Angebot
- Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
- Reisen in andere Niederlassungen mit grosszügiger Übernahme der Kosten und Reisezeit
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Zusatzverdienstmöglichkeiten
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
- 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Zusatzverdienstmöglichkeiten
Soziales / Familie
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
- Einführungsprogramm
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
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Vielen Dank!
Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.