Die Stelle im Bereich der Langzeitpflege verlangt eine fachliche Führungskompetenz für das Pflegeteam, das ältere Menschen mit komplexen Pflegebedürfnissen betreut. Die Pflegeexpertin oder der Pflegeexperte übernimmt die Sicherstellung der pflegerischen und betreuerischen Qualität im Rahmen der Bezugspflege, reflektiert und plant strategisch die Umsetzung evidenzbasierter Ansätze zur Fachentwicklung. Dabei berät und befähigt sie oder er das Team in anspruchsvollen Pflegesituationen, unterstützt die Anpassung von Arbeitsanleitungen und führt regelmässige Fallbesprechungen durch, um eine patientenzentrierte und ressourcenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Die direkte Pflege bleibt integraler Bestandteil der Tätigkeit, wobei die Einbindung in interprofessionelle Teams und die Mitarbeit in Projekten wie der Info-Gruppe die koordinierte Versorgung stärken. Wissenstransfers auf der Abteilung sowie die Anwendung vertiefter Methoden wie Validation oder basale Stimulation sind zentrale Kompetenzen, die die Qualität der Pflege prägen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzausbildung im Bereich Demenz, ein Bachelor in Pflege sowie nachgewiesene Erfahrung in der Fachführung und im Langzeitpflegebereich. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %, das Dienstmodell ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein internes Weiterbildungsprogramm sowie ein respektvoller, du-geprägter Arbeitskultur tragen zur professionellen Entwicklung bei. Die Rahmenbedingungen mit moderner Infrastruktur, 25 Tagen Ferien und 13 bezahlten Feiertagen unterstützen eine nachhaltige Arbeitsgestaltung.

• fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung
• sicherstellen der Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege
• reflektieren, überprüfen und planen von Umsetzungsstrategien für die Fachentwicklung
• beraten, befähigen und unterstützen des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen
• überprüfen von Arbeitsanleitungen
• mitarbeiten in Projekten
• durchführen von Wissenstransfers auf der Pflegeabteilung
• führen von regelmässigen Fallbesprechungen
• mitwirken in der direkten Pflege
• mitarbeiten in der Inko-Gruppe

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Zusatzausbildung CAS / DAS im Fachgebiet Demenz
• Bachelor Pflege
• vertiefte Kenntnisse in der Validation und / oder basalen Stimulation
• Erfahrung in der Fachführung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Langzeitpflegebereich

• moderne Infrastruktur im Neubau
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Restaurant mit Vergünstigung
• diverse interne Anlässe und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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