Die Stelle im Bereich der Langzeitpflege verlangt eine fachliche Führungsaufgabe auf einer Pflegeabteilung, wobei die Qualität der Pflege und Betreuung älterer Menschen durch eine strukturierte Bezugspflege sichergestellt wird. Die Pflegeexpertin oder der Pflegeexperte übernimmt die Reflexion, Überprüfung und Planung von Umsetzungsstrategien zur kontinuierlichen Fachentwicklung des Teams, unterstützt dabei durch Beratung in komplexen Pflegesituationen und die Validierung von Arbeitsanleitungen. Regelmässige Fallbesprechungen und Wissenstransfers tragen zur evidenzbasierten Praxis bei, während die Mitarbeit in interprofessionellen Projekten und der Info-Gruppe die interprofessionelle Zusammenarbeit stärkt. Die direkte Pflege bleibt ein integraler Bestandteil der Tätigkeit, um praktische Erfahrungen in den Führungskontext einzubinden. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit einem CAS oder DAS im Fachgebiet Demenz sowie ein Bachelor in Pflege; ergänzt durch vertiefte Kompetenzen in Validation und/oder basaler Stimulation. Erfahrung in der Fachführung und in vergleichbaren Positionen im Langzeitpflegebereich ist erforderlich. Die Tätigkeit erfolgt in einem modernen Infrastrukturumfeld mit einem Pensum von 80–100 % und bietet ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm sowie einen ressourcenorientierten Arbeitsalltag, der durch eine achtsame Du-Kultur geprägt ist. Die Arbeitsbedingungen schliessen mindestens 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage und eine kostenfreie Versorgung mit Heissgetränken und Mineralwasser ein.

• fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung
• sicherstellen der Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege
• reflektieren, überprüfen und planen von Umsetzungsstrategien für die Fachentwicklung der Mitarbeitenden
• beraten, befähigen und unterstützen des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen
• überprüfen von Arbeitsanleitungen
• mitarbeiten in Projekten
• durchführen von Wissenstransfers auf der Pflegeabteilung
• durchführen von regelmässigen Fallbesprechungen
• mitwirken in der direkten Pflege
• mitarbeiten in der Inko-Gruppe

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Zusatzausbildung CAS / DAS im Fachgebiet Demenz
• abgeschlossener Bachelor Pflege
• vertiefte Kenntnisse in der Validation und / oder basalen Stimulation
• Erfahrung in der Fachführung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Langzeitpflegebereich

• moderne Infrastruktur im Neubau
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Restaurant mit Vergünstigung
• diverse interne Anlässe und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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