Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung in Baden übernimmt die Teamleiterin Pflege Altenpflege die fachliche Führung einer Pflegeabteilung und gestaltet die Tagesstruktur aktiv. Sie plant Dienstpläne, das Budget und die Ressourcen, um die hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicherzustellen und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung voranzutreiben. Neben der aktuellen Ausübung der Pflegearbeit unterstützt sie die Bewohnenden bei der Teilnahme am Alltag und begleitet das Team im agogischen Handeln. Die Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit und die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen gehören ebenso zu ihren Aufgaben. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom‐Pflegefachperson HF/FH, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich und erste Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse im Langzeitbereich und bei jüngeren pflegebedürftigen Menschen, Interesse an agogischer Begleitung und ein klares professionelles Pflegeverständnis runden das Profil ab. Die Position bietet ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einer modernen Infrastruktur, ein internes Weiterbildungsprogramm, mindestens 25 Ferientage, 13 bezahlte Feiertage sowie kostenlose Heissgetränke, Mineralwasser und Vergünstigungen in der internen Apotheke. Das Dienstmodell von 80–100 % ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während die Du‐Kultur Respekt und Wertschätzung im Team fördert.

• fachliche Führung einer Pflegeabteilung
• Dienstpläne, Budget und Ressourcenplanung
• Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung
• Gestaltung der Tagesstruktur
• Unterstützung der Bewohnenden bei Alltagsteilnahme
• aktuelle Ausübung der Pflegearbeit
• Begleitung des Teams im agogischen Handeln
• Koordinierung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

• Diplom-Pflegefachperson HF / FH, idealerweise ergänzt mit einer Führungsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
• erste Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Langzeitbereich und bei jüngeren pflegebedürftigen Menschen
• Interesse/Erfahrung in agogischer Begleitung
• Erfahrung mit RAI-NH und Polypoint PEP von Vorteil
• klares professionelles Pflegeverständnis

• moderne Infrastruktur (Neubau)
• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Du-Kultur: Respekt, Wertschätzung
• internes Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Ferientage
• 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heißgetränke und Mineralwasser
• Vergünstigung in interner Apotheke
• Teilnahme an internen Anlässen und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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