Intro

4 Tage vor Ort & 1 Tag remote pro Woche
Erfahrung mit Konzern- und Matrixstrukturen

Firmenprofil

Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungsbereich.

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Konzeption, Organisation und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprogrammen für verschiedene Zielgruppen
• Steuerung zyklischer HR-Prozesse sowie Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Nachfolgethemen sowie Unterstützung bei Personalentscheidungen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und HR Development, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainingsprogrammen und Entwicklungsinitiativen
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen
• Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und einer pragmatischen Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

Ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungsbereich.

Kontakt

Sarah Boecker

Referenznummer

JN-102026-7131810

Beraterkontakt

+49 15152742440