Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung steht die ganzheitliche Betreuung von Bewohnenden im Fokus. Die Dipl. Pflegefachperson übernimmt dabei die Beratung in komplexen Pflegesituationen, bringt ihre Fachkompetenz aktiv bei Arztvisiten ein und unterstützt die Bezugspersonenarbeit, um ein stabiles Umfeld für die Patientinnen und Patienten zu schaffen. Die tägliche Arbeit umfasst die direkte Pflege, das Beobachten von Veränderungen im Befindlichkeitszustand und das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität. Durch den Einsatz moderner, digitaler Dokumentationssysteme wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team erleichtert und die Qualitätssicherung unterstützt. Voraussetzung ist ein anerkannter Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation mit SRK‐Anerkennung; Erfahrung in der Langzeitpflege oder Palliative Care ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im interRAI LTCF. Eine selbstständige Arbeitsweise, Empathie und eine offene Teamplayer‐Persönlichkeit runden das Profil ab. Das Pensum von 60–100 % lässt sich flexibel gestalten, die Einsatzplanung erfolgt drei Monate im Voraus, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht wird. Zusätzlich stehen persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, vergünstigte Angebote in Partnerbetrieben, die Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage sowie firmeneigene KiTa‐Plätze und Gratis‐Parkplätze zur Verfügung, um die Arbeitsbedingungen attraktiv zu gestalten.

• Beratung in komplexen Pflegesituationen
• Einbringen von Fachkompetenz bei Arztvisiten
• Betreuung von Bewohnenden
• Engagement in Bezugspersonenarbeit
• Rolle in der Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder Äquivalenz mit SRK-Anerkennung
• Erfahrung in Langzeitpflege/Palliative Care von Vorteil
• Freude an Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Selbstständige Arbeitsweise
• Empathische, offene Teamplayer-Persönlichkeit
• Kenntnisse im interRAI LTCF von Vorteil

• Arbeitseinsatzplanung 3 Monate im Voraus
• Vergünstigungen in Lebensart-Betrieben/Partnerunternehmen
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage
• Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen
• Gratis Parkplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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