Werde Teil unseres Recruiting-Teams!

Voll- oder Teilzeit (ab mindestens 30 Wochenstunden) | Standort Baiersdorf

Über uns: Unser dynamisches Recruiting-Team, bestehend aus Fiona und Emilia, sucht ab sofort Verstärkung! Wenn Du Lust auf flache Hierarchien, innovative Ideen und ein kollegiales Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig.

Das bieten wir Dir als Arbeitgeber:

• Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – sogar unser CEO!
• Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
• Flexibilität, die zu Dir passt: Home Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
• Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
• Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
• Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
• Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
• Bequem & nachhaltig: Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.

Freue Dich auf folgende Aufgaben:

• Eigenständiges Recruiting: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche und sorge für eine durchgehend positive Candidate Experience.
• Schnittstellenarbeit: Führe Kick-Off Meetings mit verschiedenen Abteilungen, entwickle Suchstrategien und erstelle zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen.
• Bewerbungsprozess: Screene eingehende Bewerbungen, führe Erstgespräche und leite Vorstellungsgespräche gemeinsam mit der Fachabteilung.
• Active Sourcing: Identifiziere geeignete Kandidat*innen und sprich sie gezielt an.
• Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Personalbetreuung zusammen, wenn es um die Vertragserstellung oder das Onboarding neuer Mitarbeitender geht.
• Prozessoptimierung: Unterstütze bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und wirke an internen strategischen HR-Projekten mit, z.B. Personalmarketingaktivitäten oder neuen Recruiting-Strategien.

Das wünschen wir uns:

• Erfahrung: Du fühlst Dich, dank Deiner ersten Berufserfahrung im Bereich Recruiting, sicher im Führen von Vorstellungsgesprächen - auch auf höherer Ebene.
• Kommunikationsstärke: Du punktest durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Zielorientierung.
• Eigeninitiative: Sei mutig, gehe neue Wege und treibe Dein persönliches Wachstum voran.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Position.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!

Deine Ansprechpartnerin: Sabrina Keßler 09133 7770-4305

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.