Die Krug & Priester GmbH & Co. KG mit Sitz in Balingen ist ein führender Hersteller von wegweisenden Zerkleinerungslösungen für die Welt von morgen. Die Lösungen sind dabei in zwei Geschäftsbereiche gegliedert: Office und Post Print sowie Industrial Solutions. Office zeichnet sich durch ein umfassendes Sortiment hochwertiger Aktenvernichter für den privaten und gewerblichen Einsatz aus. Im Post Print bieten wir professionelle Schneidemaschinen für das Klein- und Mittelformat an. Industrial Solutions ist spezialisiert auf individuelle Systemlösungen für industrielles Schneiden, Kompaktieren und Zerkleinern in unterschiedlichsten Branchen. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden und einem Exportanteil von rund 80 % entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte weltweit in mehr als 140 Länder.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
• Ermittlung des zukünftigen Personalbedarfs und Erstellung von Stellenprofilen
• Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
• Betreuung der Personalentwicklung sowie Organisation und Begleitung von Schulungsmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Organisation personalrelevanter Veranstaltungen Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicheres, freundliches Auftreten Wir bieten Ihnen:
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierte Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.