Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an professionelle HR-Arbeit. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.

Aufgaben

Recruiting & Personalgewinnung

• Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen
• Aktive Bewerberselektion, Führung von Vorstellungsgesprächen
• Abschluss und Prüfung von Arbeitsverträgen

Mitarbeiterbetreuung

• Ansprechperson für Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung
• Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen
• Führen von Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen

Personaladministration

• Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
• Prüfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten
• Sicherstellung korrekter Datengrundlagen für Entgeltabrechnung und Controlling

Personalentwicklung

• Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse
• Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister

Strategische HR-Aufgaben

• HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung
• Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – verbindlich, klar, lösungsorientiert
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents.

Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst. Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken.