Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsverständnis und Organisationstalent? Sie verstehen es, Vertriebsprozesse effizient zu gestalten, Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen und ein Team zielorientiert zu führen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes aktiv gestalten.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Tätigkeit als Leiter des Vertriebsinnendienstes verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Steuerung und Optimierung sämtlicher Vertriebsinnendienstprozesse sowie die Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe.
• Sie sind tätig im Bereich der strategischen Vertriebsunterstützung und arbeiten eng mit dem Außendienst sowie weiteren Fachabteilungen zusammen.
• Ihre Aufgabe umfasst die Koordination und Überwachung der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung.
• Abschließend übernehmen Sie die Analyse relevanter Vertriebskennzahlen, die Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestend fünf Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Vertriebsposition
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse und Kundenmanagement
• Erfahrung in der Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.