Im Pflegealltag einer Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Allgemeinpflege stehen die Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie die Sicherstellung einer korrekten Leistungsabrechnung im Fokus. Die Fachperson übernimmt die stellvertretende Leitung im Leistungsmanagement, sorgt dafür, dass die Fakturierung nach TARMED, TARDOC, Swiss Re, TARPSY und ST. Reha präzise erfolgt und bearbeitet Rückweisungen sowie Beanstandungen. Als erste Ansprechperson für tarifliche Fragen unterstützt sie Kolleginnen und Kollegen bei der korrekten Abrechnung, erstellt Prozessdokumentationen und Handbücher und organisiert gezielte Tarifschulungen. Die tägliche Arbeit umfasst das Überwachen und Optimieren der Leistungserfassung, die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollsystemen sowie das Pflegen von Stammdaten im klinischen Informationssystem. Zusätzlich ist die Debitorenbewirtschaftung inklusive Mahnwesen Teil des Aufgabenfeldes. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und fundierte Kenntnisse der schweizerischen Tarifwerke und Abrechnungsregeln, ergänzt durch gute MS‐Office‐Kenntnisse. Das Arbeitsumfeld ist interdisziplinär und von einer familiären Atmosphäre geprägt, mit attraktiven Sozialleistungen und einem vielseitigen Freizeitangebot, darunter eine hauseigene Kindertagesstätte. Das Pensum von 80–100 % bietet Flexibilität, und die unbefristete Anstellung ermöglicht langfristige Perspektiven in einem grossen privaten Klinikum.

• Stellvertretung Leitung Leistungsmanagement/Fakturierung
• sichern Fakturierung nach TARMED/TARDOC, SwissDRG, TARPSY und ST Reha
• bearbeiten Rechnungs-Rückweisungen, Beanstandungen
• erste Ansprechperson für tarifliche abrechnungstechnische Fragen
• erstellen Prozessdokumentationen, Handbücher
• organisieren, führen Anwender- und Leistungsbezogene Tarifschulungen
• überwachen, optimieren Leistungserfassung
• wirken mit an Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollsystemen
• pflegen Stammdaten in klinischem Informationssystem
• Debitorenbewirtschaftung inkl. Mahnwesen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• fundierte Kenntnisse im CH-Gesundheitswesen, Tarifwerke und Abrechnungsregeln
• gute MS-Office-Kenntnisse

• attraktives interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiärer Atmosphäre
• vorteilhafte Sozialleistungen
• vielseitiges Freizeitangebot, einschließlich hauseigenen Kindertagesstätte
• 80 – 100% Pensum, unbefristete Anstellung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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