Im Rahmen der internistischen Pflege in einem akuten Versorgungsumfeld in Basel übernimmt die diplomierte Pflegefachperson die sach- und fachgerechte Betreuung von Patientinnen und Patienten mit komplexen internistischen Krankheitsbildern. Der Kern der täglichen Arbeit liegt in der Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, von der initialen Einschätzung über die Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Interventionen bis hin zur Dokumentation, wobei die elektronische Dokumentationsplattform zur Gewährleistung einer lückenlosen, interprofessionellen Kommunikation genutzt wird. Die selbstständige Organisation des zugewiesenen Zuständigkeitsbereichs erfordert ein hohes Mass an Fach‐ und Sozialkompetenz, um die Versorgungslinien effizient zu koordinieren und die Qualität der Pflege kontinuierlich zu sichern. Parallel dazu unterstützt die Fachperson die Ausbildung von Studierenden, indem sie Lernziele vermittelt, Praxisbeobachtungen strukturiert und Feedbackprozesse integriert, was die Nachwuchsförderung im klinischen Kontext stärkt. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine HF/FH‐Ausbildung als Pflegefachkraft im Akutspital, mehrjährige Berufserfahrung, ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, empathische Patientenbeziehungen zu pflegen. Das Pensum von 60–100 % ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Teilzeit und Job‐Sharing, und wird durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, altersabhängige Urlaubszeiten von 28 bis 33 Tagen sowie umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungsangebote ergänzt, wodurch die berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt werden.

• Sicherstellung sach- und fachgerechter pflegerischer Betreuung
• Verantwortung Pflegeprozess
• selbstständige Organisation Zuständigkeitsbereichs
• Unterstützung Erreichung Ausbildungsziele Studierenden

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft HF/FH Akutspital
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Beruf
• Bereitschaft, empathische Beziehung zu Patienten zu pflegen

• Altersabhängige Urlaubszeiten von 28 bis 33 Bezahltage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen
• Teilzeitarbeit sowie Jobsharing in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Aktive Unternehmenskultur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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