In einer Langzeitpflegeeinrichtung in Basel übernimmt die diplomierte Pflegefachperson Altenpflege die fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern, wobei ein breites Patientengut von Menschen mit Demenz im Fokus steht. Sie führt das Team im Wohnbereich, plant und steuert die Pflegeleistung und nutzt dabei den grossen Gestaltungsspielraum, um die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern. Die Aufgaben umfassen die teamorientierte Führung, die Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, die Unterstützung der Leitung Pflege und Betreuung sowie die Mitarbeit an operativen Projekten der Geschäftsleitung. Dabei arbeitet sie eng mit Pflegefachpersonen, Therapeuten und administrativen Mitarbeitenden zusammen, nutzt die elektronische Pflegedokumentation und das interRAI LTC‐Einstufungssystem, um Daten interdisziplinär zu erfassen und Prozesse zu digitalisieren. Voraussetzung ist ein anerkannter Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertig, eine Weiterbildung zur Teamleitung in sozialen Institutionen sowie mehrjährige Führungserfahrung im Langzeitpflege‐ und Demenzbereich, ergänzt durch hohe Sozialkompetenz und stilsicheres Deutsch. Die Position bietet ein Pensum von 80–100 %, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, einen marktkonformen Lohn sowie kostenlose Annehmlichkeiten wie Parkplatz, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte, und eröffnet Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.

• Führungsverantwortliche/r
• stellen zusammen mit Ihrem Team die fachgerechte Pflege und Betreuung sicher
• verfügen über grossen Gestaltungsspielraum
• übernehmen teamorientierte Führung des Wohnbereichs
• verantwortlich für Weiterentwicklung der Pflegeleistung
• Förderung Ihres Teams
• unterstützen Leitung Pflege und Betreuung sowie Geschäftsleitung in operativen Projekten

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertig (SRK-Anerkennung vorhanden)
• Weiterbildung zur Teamleitung in Sozialen Institutionen
• mehrjährige Führungserfahrung im Langzeitpflegebereich; speziell im Bereich Demenz
• Hohe Sozialkompetenz
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Anwenderkenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation (klinisches Informationssystem)
• Kenntnisse über das Einstufungssystem interRAI LTCF

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie marktkonformer Lohn
• Diverse kostenlose Annehmlichkeiten wie Parkplatz, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte
• Möglichkeit, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in unserem innovativen Betrieb einzusetzen und sich weiterzuentwickeln

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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