In Bettingen leitet die Teamleiterin Pflege Altenpflege ein kleines bis mittleres privates Langzeitpflegeheim, das sich durch ein hohes Mass an Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern auszeichnet. Sie ist verantwortlich für die Pflege und Betreuung der Bewohner, führt ein engagiertes Pflegeteam und fördert dessen fachliche sowie persönliche Entwicklung, wobei sie gleichzeitig die Budgetverantwortung gemeinsam mit der Heimleitung trägt. Der tägliche Kontakt zur Pflegebedarfsabklärung und die Vertretung in Gremien sowie die Vertretung der Heimleitung im Abwesenheitsfall runden das Aufgabenfeld ab. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär und wird durch ein sicheres klinisches Informationssystem unterstützt, das die elektronische Pflegedokumentation und die Kommunikation im Team erleichtert. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe, mehrjährige Berufs‐ und Führungserfahrung in Akut‐ und Langzeitpflege, ausgeprägte Sozial‐ und emotionale Kompetenz sowie Organisationstalent; Kenntnisse in RAF LTCF sind von Vorteil. Die Position bietet ein 80–100 % Pensum, ein gutes Team mit Unterstützung durch die stellvertretende Leiterin Pflege und Betreuung sowie einen Qualitätsbeauftragten, und die 100 % Krankentaggeldversicherung gehört zu den üblichen Sozialleistungen.

• Verantwortung für Pflege und Betreuung von Bewohnern
• Führung eines engagierten Pflegeteams
• Entwicklung des Teams in fachlicher und persönlicher Hinsicht
• Budgetverantwortung mit Heimleitung
• Kontakt zur Pflegebedarfsabklärung
• Vertretung in Gremien
• Vertretung der Heimleitung im Abwesenheitsfall

• Abgeschlossene Ausbildung Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachperson HF, DN II, AKP, examinierte Krankenschwester)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Akut- und Langzeitpflege
• Gute Sozialkompetenz und emotionale Intelligenz
• Organisationstalent
• Vorzugsweise Kenntnisse in RAI LTCF
• Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen

• Gutes Team mit Unterstützung durch Stv. Leiterin Pflege und Betreuung sowie Qualitätsbeauftragten Pflege
• Übliche Sozialleistungen, 100% Krankentaggeldversicherung übernommen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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