In dieser Position übernehmen Sie die Mitverantwortung für die fach- und sozial kompetente Pflege und Betreuung von Langzeitpatienten und gestalten aktiv die Bezugspflege sowie die Förderung der Bewohner. Sie tragen die Tagesverantwortung, sichern reibungslose Arbeitsabläufe und beraten Angehörige kompetent. Die Mitarbeit an kontinuierlichen Qualitäts- und Wirksamkeitsverbesserungen sowie die Mitwirkung bei RAF‐RPG‐Einstufungen gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie bringen eine anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson, einschlägige Erfahrung in der Langzeitpflege und hohe Sozialkompetenz mit, arbeiten selbständig, zuverlässig und teamorientiert und verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation und solide PC‐Anwenderkenntnisse. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch einen 7‐Tage‐Betrieb mit vielen Mitarbeitenden, ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, aktive Teilnahme an Veränderungsprozessen und vielfältige Entwicklung‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten in flacher Hierarchie aus, wobei die Entlohnung den kantonalen Richtlinien entspricht und das Haus gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

• Mitverantwortung für die fach- und sozialkompetente Pflege und Betreuung
• Tagesverantwortung übernehmen und reibungslose Arbeitsabläufe sicherstellen
• Bezugspflege mitgestalten und Förderung
• Beratung der Angehörigen
• Mitarbeit bei kontinuierlicher Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
• Mitwirken in RAI/RUG-Einstufungen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit CH-Anerkennung
• Berufserfahrung in Langzeitpflege
• selbständige, zuverlässige, teamfähige Persönlichkeit
• hohe Sozialkompetenz
• hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Wissensweitergabe im Team
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Erfahrung in elektronischer Pflegedokumentation
• gute PC-Anwenderkenntnisse

• 7 -Tage -Betrieb mit einer großen Anzahl von Mitarbeitenden
• spannendes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• aktive Teilnahme an Veränderungsprozessen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in flacher Hierarchie
• faire Entlohnung entsprechend kantonalen Richtlinien
• Haus mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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