Die Interstein AG gehört zu den führenden Anbietern von Natursteinlösungen in der Schweiz. Mit rund 30 Mitarbeitenden an vier Standorten steht das Unternehmen für Kompetenz, Qualität und langjährige Kundenbeziehungen im Natursteinhandel. Als eigenständige Tochter der Genossenschaft HGC sind wir schnell und innovativ auf dem Markt und leben bodenständige und zukunftsorientierte Werte.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer/in. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein erfolgreich etabliertes Unternehmen und gestalten dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit einem engagierten Team und den Ansprechpartnern innerhalb der Unternehmensgruppe.

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu führen, Verantwortung zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln, dann finden Sie bei uns ein Umfeld mit viel Vertrauen, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Interstein AG. Sie stellen die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens sicher und schaffen die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.

Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Interstein AG
• Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und enge Begleitung der Verkaufs- und Administrationsprozesse
• Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Identifikation und Erschliessung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Fachliche und kommerzielle Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatz-, Ertrags- und Ergebnisentwicklung
• Sicherstellung effizienter Abläufe in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Pflege und Ausbau langfristiger Kunden-, Lieferanten- und Partnerbeziehungen
• Weiterentwicklung von Marktauftritt, Vertrieb und Dienstleistungen
• Verantwortung für Budgetierung, Planung und finanzielle Steuerung des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung sowie regelmässiges Reporting an die zuständigen Gremien
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Verbänden

Über Ihre vollständige Online-Bewerbung freut sich Jan Ammermann, Leiter Human Resources.