Im Auftrag unseres Kunden Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB suchen wir eine*n HR Bereichsverantwortliche*r 100%

Das Human Resources Team des UKBB besteht aus 14 engagierten Mitarbeitenden und ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche personalrelevanten Themen im gesamten Spital. In enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Als modernes und zukunftsorientiertes HR verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern als aktiver Sparringspartner: innovativ, lösungsorientiert und nah am Betrieb. Teamgeist, Offenheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Prozesse prägen unsere tägliche Zusammenarbeit und schaffen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Eintrittsdatum: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und proaktiv in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sie verantworten Ihren Betreuungsbereich ganzheitlich und stellen eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zugeteilten Abteilungen sicher.
• Sie sind im operativen HR Alltag verankert und übernehmen neben der Beratung auch einen wesentlichen Anteil an administrativen HR Aufgaben und einen Teil der Lohnverarbeitung. Unterstützt werden Sie durch das Team HR Sachbearbeitung.
• Sie bringen sich aktiv mit Ideen ein und gestalten bestehende Abläufe kontinuierlich effizienter und zukunftsorientiert.
• Sie wirken in interdisziplinären Projekten mit und leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Modernisierung der HR Services am UKBB.

Qualifikation

• Sie verfügen über das notwendige Fingerspitzengefühl und können adressatengerecht mit den verschiedenen Ansprechpersonen kommunizieren.
• Sie sind eine dynamische, flexible und teamorientierte Persönlichkeit und meistern mit Ihrer vernetzt denkenden Vorgehensweise Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich. Dabei sind Sie offen für Neues und bereit Prozesse zu hinterfragen und bei Bedarf zu optimieren.
• Sie haben einen Abschluss als HR-Fachfrau/mann oder Äquivalent und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen beratenden Funktion.
• In der deutschen Sprache kommunizieren Sie stilsicher in Wort und Schrift. Den Umgang mit SAP/HR und den MS Office Programmen beherrschen Sie dabei mühelos.

Benefits

• Ein gut funktionierendes und motiviertes 14-köpfiges HR Team in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert.
• Ein Führungsteam, dass bei Ihren Anliegen präsent ist, Sie unterstützt und gegenüber neuen Ideen offen ist.
• Ein abwechslungsreiches, strukturiertes und sinnstiftendes Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten und weiterentwickeln können. Wir wünschen uns innovative Vorgehensweisen als auch den Blick über "den Tellerrand" hinaus.
• Mind. 6 Wochen Ferien, eine gute Work-Life-Balance, Job Ticket (TNW), zusätzliche Unterhaltszulagen, Reka Checks, etc.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!