Starte deine nächste Herausforderung als HR Business Partner!

Suchst du eine spannende und vielseitige Position, in der du Führungskräfte berätst, HR-Prozesse steuerst und Veränderungsprozesse aktiv begleitest? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in Personalfragen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Betreuung von Mitarbeitenden mit dem HR Shared Service Center
• Steuerung jährlicher HR-Prozesse (z. B. Lohnrunde, Personalplanung, Talent Management)
• Umsetzung der HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten

Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und proaktiv
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
• Erfahrung mit SAP und SuccessFactors von Vorteil

Vorteile

• Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision
• Weiterbildungsangebote und E-Learning
• Flexible Arbeitszeiten