Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d)
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Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d)
Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d)
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Basel
Art der Beschäftigung: Vollzeit
63.000 CHF – 91.000 CHF (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenJunior Buyer 60% - 80% (m/w/d)
Über diesen Job
Basel Hauptsitz/Siège | Teilzeit 60% - 80% | unbefristet | per 16.11.2026 |
Junior Buyer 60% - 80% (m/w/d)
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams in den Bereichen Travel und Home suchen wir per 16.11.2026, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Junior Buyer, 80%.
Deine Verantwortung
- Du unterstützt den Buyer bei der Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie im Einklang mit den finanziellen Zielen des Unternehmens.
- Du trägst zum Aufbau eines wirtschaftlich starken und kundenorientierten Sortiments in den Categories Travel und Home Utility bei und förderst profitables Umsatz- und Marktanteilswachstum.
- Du erstellst Sortimentsübersichten, Artikellisten und Options-/Variantenanalysen.
- Du fungierst als Drehscheibe zwischen unseren Lieferanten, Warenhäusern, dem Backoffice sowie den Verteilzentralen.
- Du unterstützt das Bestellwesen und die Pflege des Warenwirtschaftssystems.
- Du bereitest Lieferantengespräche und -verhandlungen vor, inklusive Preisvergleichen, Margenanalysen und Benchmarks.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Marketing oder Einkauf.
- Du bringst 1–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Category Management, Planung oder Einzelhandel mit.
- Du bist IT-affin und wendest die gängigen MS Office-Programme sicher an.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch und verständigst dich auf Englisch problemlos.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
