Lohn - CHF72'000 - 90'000

Rolle:

Du übernimmst eine zentrale Rolle im HR-Backoffice und sorgst mit Weitblick dafür, dass Personalprozesse und Payroll reibungslos funktionieren. In dieser Rolle verantwortest du die selbstständige Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen und bearbeitest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in personalrelevanten Fragestellungen und führst eine professionelle Korrespondenz mit internen wie externen Stellen, etwa Behörden und Versicherungen. Zudem pflegst und verwaltest du Personalstammdaten in Abacus sowie im Zeiterfassungssystem und unterstützt bei Rekrutierungen. Mit deiner strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise wirkst du aktiv an HR-Projekten und der Weiterentwicklung des Personalservices mit.

Verantwortung:

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• In dieser Rolle verantwortest du die selbstständige Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen.
• Als HR und Entgeltabrechnung Verwaltung übernimmst du die gesamte Personaladministration vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (z. B. Verträge, Zeugnisse, Personalakten).
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in Abacus sowie im Zeiterfassungssystem und sorgst für eine hohe Datenqualität.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv im Recruiting mit und unterstützt die Personalleiterin entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• Du führst eine professionelle Korrespondenz mit internen und externen Stellen (z. B. Behörden, Versicherungen) und bringst dich in HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Personalservices ein.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll- und HR-Bereich.
• Berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Verarbeitest die Löhne selbstständig inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen.
• Betreust die gesamte Personaladministration vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt inklusive Verträge, Zeugnisse und Personalakten.
• Pflegst und verwaltest Personalstammdaten in Abacus sowie im Zeiterfassungssystem und nutzt digitale Tools sicher.
• Bringst mehrjährige HR-Erfahrung mit, kennst das Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht fundiert und arbeitest strukturiert, zuverlässig und teamorientiert.

Benefits:

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

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