Rolle:

Du hast Freude an strukturierten HR-Prozessen, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch bei Payroll-Themen den Überblick? Dann könnte diese Position sehr gut zu dir passen.

Für eine professionelle Organisation mit modernen HR-Strukturen suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die Payroll, HR-Administration und Mitarbeitendenbetreuung kompetent verbindet.

Verantwortung:

• Du übernimmst die vollständige Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt und stellst eine saubere Daten- und Dokumentenpflege sicher
• In dieser Rolle erstellst und kontrollierst Du die Lohnabrechnungen inkl. Zulagen, Abzüge und Mutationen termingerecht und korrekt
• Als Personaladministration und Lohnabrechnung klärst Du Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn, Sozialversicherungen und arbeitsrelevanten Themen kompetent
• Du bereitest Meldungen und Abrechnungen für Sozialversicherungen und Behörden vor und begleitest die relevanten Prozesse zuverlässig
• In dieser Rolle unterstützt Du bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten rund um Lohn- und Personaldaten und lieferst aussagekräftige Auswertungen
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen und treibst die kontinuierliche Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen voran

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

• Praxiserfahrung in der HR-Administration, Payroll-Kenntnisse von Vorteil

• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert

• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein hohes Mass an Diskretion

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur

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