Projektleiterin / Projektleiter Digitalisierung & Transformation
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Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Krankenhäuser
Basel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Projektleiterin / Projektleiter Digitalisierung & Transformation
Über diesen Job
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vereint die spezialisierten Bereiche akute Altersmedizin, Alterspsychiatrie und Rehabilitation unter dem Dach eines der innovativsten Gebäude dieser Art. Wir bieten ein breites Leistungsangebot von der Prävention und Frühdiagnostik über die Behandlung und Therapie bis hin zur Nachsorge. Wir arbeiten interdisziplinär und in interprofessionellen Teams, um den Menschen im Alter ganzheitlich und individuell – das heisst physisch wie psychisch auf den einzelnen Patienten ausgerichtet, zu betreuen. Jährlich werden über 5'000 Patientinnen und Patienten stationär im FELIX PLATTER behandelt. Ambulante Leistungen im FELIX PLATTER nehmen jährlich über 3'000 Patientinnen und Patienten in Anspruch.
Universitäre Anbindung: für Forschung und Lehre
Wir besitzen mit der Klinischen Professur für Geriatrie der Universität Basel einen universitären Leistungsauftrag. Die Zusammenarbeit mit der Universität Basel ermöglicht uns ausserdem, internationale Forschungsprojekte zu leiten oder als Institution daran teilzunehmen. So leisten wir erstklassige Aus- und Weiterbildungen und bringen Innovationen in die Prävention, Frühdiagnostik, Behandlung, Therapie und Nachsorge ein. Besonders in den Forschungsbereichen Mobilität (Beweglichkeit), Kognition (Wahrnehmung) und Ernährung erfährt die Universitäre Altersmedizin Basel national und international hohe Anerkennung: So zählt die Memory Clinic FELIX PLATTER zu den grössten Schweizer Zentren für die Diagnostik von Hirnleistungsstörungen. Und das Basel Mobility Center FELIX PLATTER dient der wichtigen Früherkennung von Mobilitätsproblemen.
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER fördert Sie als Fachkraft und respektiert Sie als Mensch. Das Zentrum für Gesundheit im Alter zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander aus.
Jährlich behandeln wir rund 5000 Patienten stationär und 3300 ambulant. Im stationären Bereich stehen 280 Betten zur Verfügung. Zahlreiche ambulante Angebote, die zum Beispiel in der Tagesklinik in Anspruch genommen werden können, komplettieren das Leistungsportfolio für Patienten sowie deren Angehörige.
In dem 2019 bezogenen Neubau sind über 800 Mitarbeitende in medizinischen, pflegerischen, therapeutischen, kaufmännischen, sozialen und gewerblichen Bereichen tätig. Rund 70 Menschen lernen als Auszubildende einen Beruf. Darüber hinaus bieten wir Praktikumsplätze für FH-Studierende in den Bereichen Physiotherapie; Logopädie, Ernährungsberatung und Sozialberatung an. Unsere Beschäftigten können vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, die je nach Schwerpunkt auch externen Personen offenstehen.
Jährlich behandeln wir rund 5000 Patienten stationär und 3300 ambulant. Im stationären Bereich stehen 280 Betten zur Verfügung. Zahlreiche ambulante Angebote, die zum Beispiel in der Tagesklinik in Anspruch genommen werden können, komplettieren das Leistungsportfolio für Patienten sowie deren Angehörige.
In dem 2019 bezogenen Neubau sind über 800 Mitarbeitende in medizinischen, pflegerischen, therapeutischen, kaufmännischen, sozialen und gewerblichen Bereichen tätig. Rund 70 Menschen lernen als Auszubildende einen Beruf. Darüber hinaus bieten wir Praktikumsplätze für FH-Studierende in den Bereichen Physiotherapie; Logopädie, Ernährungsberatung und Sozialberatung an. Unsere Beschäftigten können vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, die je nach Schwerpunkt auch externen Personen offenstehen.
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Tätigkeiten
Unterstützen des Chief Digital Officer (CDO) bei der Operationalisierung der Digitalisierungsstrategie sowie bei der Entwicklung, Priorisierung und Steuerung des Transformationsportfolios
Initialisieren und leiten strategischer sowie bereichsübergreifender Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
Identifizieren und bewerten von Innovations- und Digitalisierungspotenzialen entlang der Patienten-, Kunden- und Mitarbeitenden-Journey sowie der unterstützenden Prozesse
Analysieren und optimieren bestehender Geschäftsprozesse, identifizieren von Medienbrüchen und Effizienzpotenzialen sowie entwickeln zukunftsgerichteter Soll-Prozesse
Erarbeiten von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Umsetzungskonzepten für Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
Definieren fachlicher Anforderungen an digitale Lösungen, Datenplattformen, Schnittstellen und Informationsflüsse
Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Change-Management-Massnahmen sowie Kommunikationsaktivitäten zur Förderung der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen und Technologien
Beobachten und bewerten technologischer Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung, Daten, KI, Automatisierung, Robotik und Healthcare Innovation
Was wir bieten
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einer strategisch wichtigen Schlüsselrolle
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CDO sowie die Möglichkeit, die digitale Transformation der UAFP aktiv mitzugestalten
- Spannende und bereichsübergreifende Projekte an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Digitalisierung, Daten und Künstlicher Intelligenz
- Gezielte Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht
Ihr Profil
Höhere Ausbildung (Uni/FH) oder gleichwertige Erfahrung in Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder Business Engineering
Weiterbildung in Projektmanagement, Change-Management oder Digitale Transformation
Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Gesundheitswesen
Erfahrung in Business Analyse (Anforderungen strukturieren, Nutzen/Aufwand/Risiken)
Ausgezeichnet Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen
Analytische und konzeptionelle Stärke
Begeisterungsfähigkeit für Veränderung und Innovation