Rolle:

Ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen setzt auf Innovation, Teamarbeit und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen globalen Industrien. Ob bei der Entwicklung neuer Technologien oder der Umsetzung zukunftsweisender Lösungen – die gemeinsame Arbeit bildet die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Dabei verfolgt das Unternehmen eine langfristige Vision und engagiert sich für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, die Zufriedenheit seiner Kundinnen und Kunden sowie eine nachhaltige Zukunft.

Verantwortung:

• Gesamtverantwortung für die Payroll inkl. Monats- und Jahresabschlüsse

• Sicherstellung korrekter Sozialversicherungsprozesse sowie Schnittstelle zur Pensionskasse

• Erstellung von Lohnausweisen, Auswertungen und Statistiken

• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für SAP- und SuccessFactors-Themen

• Betreuung von In- und Expats inkl. Schattenabrechnungen und Intercompany-Verrechnungen

• Mitarbeit bei Revisionen und IKS-Prozessen

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Umfeld sowie in Sozialversicherungen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Payroll Expert:in oder Sozialversicherungsfachperson

• Sehr gute SAP HR-Kenntnisse; SuccessFactors von Vorteil

• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie professionelle Kommunikation mit internen Stakeholdern

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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