In dieser Leitungsfunktion übernehmen Sie die personelle Führung eines motivierten Hebammenteams in einer modernen Geburtsklinik. Sie fördern eine positive Teamkultur, sorgen für transparente Kommunikation und unterstützen einen Shares‐Leadership‐Ansatz. Gemeinsam mit Ärztinnen und Ärzten, der Wochenbettstation und weiteren Fachbereichen gestalten Sie strategische und operative Ziele und sichern evidenzbasierte Geburtshilfe. Sie erstellen Einsatzpläne, stellen bedarfsgerechte Personalressourcen sicher und vertreten die Abteilung intern sowie extern. Im Tagesgeschehen des Gebärsaals wirken Sie aktiv mit, treiben Prozessoptimierungen voran und profitieren von einer unterstützenden Leitung, die interprofessionelle Kooperation fördert.

• Verantwortung für personelle Führung des Teams in einer Geburtsabteilung
• Förderung positiver Teamkultur und wertschätzenden Miteinanders
• Sicherstellung transparenter Kommunikation im Team
• Mitgestaltung und Umsetzung strategischer und operativer Ziele der Abteilung
• Sicherstellung evidenzbasierter Geburtshilfe in Zusammenarbeit mit Expertinnen
• Förderung eines Shared Leadership Ansatzes
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Wochenbettstation und anderen Bereichen
• Erstellen von Einsatzplänen und Sicherstellung bedarfsgerechter Personalressource
• Interne und externe Repräsentation der Geburtshilfe
• Mitarbeit im Tagesgeschehen des Gebärsaals

• Abgeschlossenes Studium als Hebamme FH
• Mehrjährige Berufserfahrung als Hebamme
• Weiterbildung in Führung und Management oder Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden; idealerweise bereits Führungserfahrung
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an Weiterentwicklung von Prozessen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Motiviertes Hebammenteam
• Aktive Mitgestaltung der Prozesse in einer modernen Geburtsklinik
• Zusammenarbeit in Steuerungs- und Transferteam
• Organisationsstrukturen, die interprofessionelle Kooperation fördern
• Unterstützung durch Leitung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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