Praxisanleiter/in (m/w/d)
Praxisanleiter/in (m/w/d)
Art der Beschäftigung: Teilzeit
43.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtAktiv auf der SuchePraxisanleiter/in (m/w/d)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden,
- Begleitung der Auszubildenden während der praktischen Einsätze,
- schrittweise Heranführung an die eigenständige Durchführung pflegerischer Tätigkeiten,
- Vermittlung und Vertiefung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen,
- Planung und Umsetzung individueller Lernziele,
- regelmäßige Reflexions- und Feedbackgespräche mit den Auszubildenden,
- Beobachtung und Einschätzung des Ausbildungsstandes,
- Mitwirkung bei der Vorbereitung auf praktische Prüfungen,
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationspartnern,
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Ausbildungspläne,
- Förderung einer wertschätzenden und professionellen Ausbildungskultur,
- Einhaltung und Vermittlung von Pflege-, Hygiene- und Qualitätsstandards,
- Mitarbeit bei internen Schulungen und Fortbildungen
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation,
- eine abgeschlossene bzw. anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung entsprechend den geltenden gesetzlichen Anforderungen,
- möglichst Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege,
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
- pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen,
- sicherer Umgang mit pflegerelevanter Dokumentation und digitalen Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen
- eine unbefristete Beschäftigung mit bis zu 32 h/Woche
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- ein engagiertes, fachlich kompetentes und motiviertes Team
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
- Jobrad- und Jobticket-Angebot sowie weitere Benefits
Arbeitsfeld 1
- Alte Menschen, Pflege
Arbeitsfeld 2
- Personal und Organisation
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
