Ihre Aufgaben

• Rangieren von Schienenfahrzeugen im Anschlussbahnbetrieb und Bedienen der Schiebebühne und transportspezifischer Arbeitsmaschinen im Unternehmen
• Nach Richtlinien der BOA (Bau- und Betriebsordnung von Anschlussbahnen) und der gültigen Dienstordnung das Betreiben der Anschlussbahn und der Schiebebühne mit nachfolgenden Arbeitsaufgaben:
• Prüfen der Rangierfähigkeit der Fahrzeuge und der Profilfreiheit der Rangierwege
• Erteilen von Rangieraufträgen und Sichern von Straßen und Überwegen
• Durchführen von Wartungsarbeiten in den Gleisanlagen der Anschlussbahn
• Termin- und qualitätsgerechtes Rangieren von Schienenfahrzeugen, Drehgestellen und Montagebaugruppen zu den jeweiligen Produktionsstätten
• Bedienung und Wartung der Schiebebühne mit Tandem entsprechend der Betriebs- und Organisationsanweisung
• Bedienung und Wartung von transportspezifischen Flurförderzeugen/Kranen

• Durchführung von termin- und qualitätsgerechten Be- und Entladungsarbeiten von LKWs und Waggons

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in Produktion, Lager oder Transport
• Befähigungsnachweis: Rangierleiter mit Bremsprobeberechtigung gemäß Anlage 8 Anweisung Nr. 17 der BOA (Bau- und Betriebsordnung von Anschlussbahnen) und Rangierbegleiter gemäß DB Ril 408
• Bereitschaft zur Durchführung von 2- und 3-Schichtarbeit
• Bereitschaft zu Absolvierung einer Probephase für die Eignung im Bereich der Anschlussbahn/Schiebebühne
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit an den Betriebsstätten Bautzen und Niesky

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (tarifliches Arbeitsverhältnis), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.)

Bei Alstom finden übrigens nicht nur Zugenthusiasten einen erfüllenden Wirkungsbereich. Wir können Ihnen garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Sie fühlen sich der Herausforderung gewachsen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Equal Opportunities Statement

Warum Alstom?

Alstom ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen – auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.