Unsere Labore bringen zukunftsweisende Diagnostik und zeitgemäßen Service in Einklang. Mit modernsten Geräten schaffen unsere engagierten Mitarbeiter/innen jeden Tag Vertrauen in unsere Analyseergebnisse. Für mehr Infos besuchen Sie unsere Homepage.

• eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Umsetzung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• administrative Aufgaben

• abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zu unseren Standorten (Bayern und Sachsen)
• routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität

• StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
• Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)
• StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
• Firmenfeste und -veranstaltungen
• und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)

Bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: 1. Klicken Sie auf den Button. 2. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.