Kurzinformation

Arbeitsort Bayreuth
Arbeitsbeginn nächstmöglich
Bewerbungsfrist 29.09.2025
Ausschreibungsnummer 10_Fachkoordinator_Abteilung Personal_Bayreuth

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern , sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Vollzeit) für die Betreuung unseres Personalmanagementsystems und unserer Web-Services als Fachkoordinator ( m / w / d ) am Standort Bayreuth Teil eines dynamischen Teams.

Ihre Aufgaben

Die Schwerpunkte Ihres beruflichen Wirkens bei uns lassen sich wie folgt skizzieren:

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer eigenen Software (GBWS) für den Bereich Personalmanagement
• Administration der Web-Services unseres Mitarbeiterportals sowie Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung neuer Web-Services
• Qualitätskontrolle der fachlichen Umsetzung von Programmänderungen und Anpassungen durch entsprechende Testverfahren
• Anwenderbetreuung für GBWS und die Web-Services

Wir erwarten

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Hochschulstudiums [ z. B. Diplom-Verwaltungsinformatiker ( m / w / d ) oder vergleichbarer Abschluss mindestens auf Bachelor-Niveau] oder abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertiger Weiterqualifizierung [ z. B. zum Personalfachkaufmann ( m / w / d )]
• Interesse an einem vielfältigen Aufgabengebiet und Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
• ausgeprägtes Interesse an Software und technischen Zusammenhängen
• grundlegendes Verständnis für (digitale) Prozesse und Abläufe
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen Personalmanagementsystem sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten – insbesondere im Personalbereich – wären ebenso von Vorteil wie arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse
• eine verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• besondere Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Durchführung von Dienstreisen
• sicheren Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV -Systeme einzuarbeiten

Wir bieten

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen ( m / w / d )
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• Work-Life-Balance durch
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Möglichkeit von Telearbeit
• Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• im Rahmen unseres "Corporate Benefits" -Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
• dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
• Grippeschutzimpfungen und
• regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Herr Rainer Hager (Telefon 0921 607-2287) und Herr Jürgen Kausler (Telefon 0921 607-2311) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 29.09.2025 endet .

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Adresse des Arbeitsortes