Leitung (w/m/d) HR Operations

HR, das Wirkung zeigt – im Team und in der Organisation

Sie sehen HR als Herzstück einer modernen, mitarbeiterorientierten Organisation? Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und strategischem Weitblick.

Als Leitung HR Operations bei medi führen Sie ein starkes Team, das den gesamten Employee Life Cycle abbildet – von der Einstellung bis zur Entgeltabrechnung. Gemeinsam stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt und schaffen gleichzeitig Strukturen, die Vertrauen geben und Abläufe, die funktionieren.

• Führung leben: Sie entwickeln und begleiten Ihr Team mit einem klaren Blick fürs große Ganze – und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden sich entfalten, Initiative zeigen und gemeinsam praktikable Lösungen erarbeiten.
• Mitarbeitenden-Service stärken: Sie führen ein Team, das alle operativen HR-Prozesse von Recruiting bis Payroll verantwortet, und sorgen dafür, dass Mitarbeitende HR als verlässlich, nahbar und serviceorientiert erleben.
• HR-Systeme vorantreiben: Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft weiter und nutzen moderne Tools, um Prozesse intuitiver, zuverlässiger und schneller zu machen. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu IT und externen Partner:innen.
• Prozesse erlebbar machen: Sie gestalten digitale und effiziente Strukturen, die verbinden. Durch Automatisierung und den Mut zu neuen Tools sorgen Sie dafür, dass HR reibungslos funktioniert und Freiraum für echte Zusammenarbeit entsteht.
• Datenqualität sichern: Sie sorgen für verlässliche HR-Daten und schaffen damit eine fundierte Grundlage für Entscheidungen und operative Abläufe.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich HR Operations.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Systemlandschaften (idealerweise Atoss, Veda und Rexx) sowie praxiserprobte Kompetenz in der Integration neuer Systeme in bestehende Prozesse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches und prozessuales Denkvermögen, Organisationsgeschick sowie eine praxisorientierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse (mind. GER B2) in Wort und Schrift.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft auf eineerfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Über uns
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.