• Für Ein- und Austritte, Versetzungen und weitere personelle Veränderungen erstellst du eigenverantwortlich die entsprechenden Dokumente
• Als zentrale Schnittstelle bindest du Fachbereiche, People Business Partner*innen und weitere Teams aktiv in die Prozesse ein
• Beim Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie beim internen und externen Schriftverkehr behältst du gesetzliche und tarifliche Regelungen stets im Blick
• Du begleitest regelmäßig wiederkehrende HR-Prozesse und setzt gemeinsam mit anderen die Ergebnisse aus Transformationsprojekten um

• Im Personalbereich hast du bereits einschlägige Erfahrung gesammelt – idealerweise in der operativen Sachbearbeitung
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert
• Mit sensiblen Daten gehst du vertraulich und verantwortungsbewusst um
• Du arbeitest gerne eigenständig, bleibst zuverlässig und denkst lösungsorientiert
• Falls du bereits mit HR-Systemen gearbeitet hast, ist das von Vorteil – aber kein Muss

• Eine spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Arbeit mit modernen Tools und Systemen
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Alltag
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.