Für unseren Kunden suchen wir einen Staplerfahrer (m/w/d) für den innerbetrieblichen Transport.
Du sorgst dafür, dass Produktion, Lager und Versand jederzeit mit den richtigen Materialien versorgt sind.

Deine Aufgaben

• Transport von Materialien, Bauteilen und Fertigprodukten
• Versorgung verschiedener Produktionsbereiche
• Bereitstellung von Waren an den vorgesehenen Plätzen
• Umsetzen von Paletten, Körben und Gestellen
• Ein- und Auslagern von Materialien
• Kontrolle der Waren anhand der Begleitpapiere
• Pflege der eingesetzten Flurförderfahrzeuge
• Bei Bedarf Unterstützung in Produktion und Verpackung

Das bringst du mit

• Gültiger Staplerschein
• Erste Erfahrung als Staplerfahrer
• 2-Schicht-Bereitschaft
• Eigener PKW erforderlich
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Das erwartet dich

• 18,57 € Stundenlohn
• Langfristiger Einsatz
• Übernahmeoption
• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz zwischen Lager und Produktion

Interesse? Lass uns kennenlernen!

Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
jockgrim@herrmann-laux.de
Du hast Fragen zur Stelle?
Wir helfen dir gerne persönlich weiter!
Startprämie von 750,00 € brutto
Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 € brutto.
Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage
• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Dein Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt

1. Eingang deiner Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Hinweis zur Schreibweise
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).