Unsere Lieblingsplätze sind etwas Besonderes – jetzt brauchen sie noch mehr Sichtbarkeit.

Lieblingsplatz Hotels steht für besondere Orte mit Persönlichkeit. Orte, an denen sich Gäste fühlen, als wären sie bei guten Freunden im Urlaub. Aus einzelnen Häusern an der Küste ist über die Jahre eine wachsende Hotelwelt entstanden – mit eigenen Lieblingsplatz-Betrieben und unserem innovativen Partnermodell für unabhängige Privathotels.

Damit diese Lieblingsplätze auch gefunden werden, braucht es mehr als schöne Bilder und gute Geschichten. Es braucht kluge Strategien, starke Kampagnen und ein gutes Gespür für Daten, Reichweite und Performance.

Genau hier kommst Du ins Spiel.

Von unserer Zentrale in Bendestorf aus arbeitest Du übergreifend für unsere eigenen Hotels und unsere Partnerhäuser. Du entwickelst Marketingmaßnahmen, die sichtbar wirken – von digitalen Kampagnen über Performance-Marketing bis hin zur Weiterentwicklung unserer Marke und ihrer Strahlkraft.

Wenn Du Marketing nicht nur kreativ denkst, sondern auch analytisch steuerst, Lust auf Wachstum hast und gemeinsam mit uns dafür sorgen möchtest, dass noch mehr Gäste ihren Lieblingsplatz entdecken, dann sollten wir uns kennenlernen.

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Ferienhotellerie | KI, CRM & Loyalty

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, datengetriebene Persönlichkeit, die unser Performance Marketing in der Ferienhotellerie auf das nächste Level hebt.

Du kombinierst Performance-Fokus mit Markenverständnis, steuerst Budgets unternehmerisch und entwickelst innovative CRM- und Loyalty-Strategien zur nachhaltigen Steigerung von Direktbuchungen und Gästebindung.

Deine Mission

Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unsere Ferienhotels. Ziel ist es, die Abhängigkeit von OTAs zu reduzieren, die Direktbuchungsquote zu steigern und durch intelligente Personalisierung langfristige Gästebeziehungen aufzubauen.

Aufgaben

Performance-Marketing & Nachfragegenerierung

· Entwicklung und Umsetzung performanceorientierter Kampagnen entlang der saisonalen Nachfragezyklen (Ferienzeiten, Frühbucher, Last-Minute)

· Steuerung von Paid-Kanälen (SEA, Paid Social, Retargeting, Metasearch)

· Optimierung der Direktbuchungsstrategie in enger Abstimmung mit Revenue Management

· Conversion-Optimierung der Hotelwebsites und Buchungsstrecken

Budgetverantwortung

· Mitverantwortung für die Planung und Steuerung des Performance-Marketing-Budgets

· Forecast-basierte Budgetplanung in Abstimmung mit Revenue Management

· Kontinuierliches Monitoring der Kosten-Umsatz-Relation

· Reporting

CRM & Personalisierung

· Strategische Weiterentwicklung unseres CRM-Systems dailypoint

· Ausbau automatisierter Pre-, In- und Post-Stay-Kampagnen

· Newsletterversand

· Segmentierung nach Reisetypen

Aufbau & Steuerung eines Loyalty-Programms

· Konzeption und Implementierung eines Loyalty-Programms

· Entwicklung attraktiver Vorteile für Direktbucher (z. B. Upgrades, Early Check-in, exklusive Angebote)

· Erfolgsmessung anhand von definierten KPIs

· Enge Verzahnung mit Markenpositionierung und Guest Experience

Analyse & Schnittstellenmanagement

· Laufende Analyse von KPIs wie ROAS, CPA, Conversion Rate, Buchungsanteil Direkt vs. OTA

· Zusammenarbeit mit Revenue Management zur optimalen Steuerung von Preis- und Nachfrageimpulsen

· Abstimmung mit Sales & Operations zur Sicherstellung konsistenter Marken- und Angebotskommunikation

· Identifikation neuer Trends im Leisure- und Ferienmarkt

Qualifikation

Das bringst du mit

· Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise im Tourismus- oder Hospitality-Bereich

· Erfahrung mit saisonalen Geschäftsmodellen

· Fundierte CRM-Kenntnisse – idealerweise mit dailypoint oder vergleichbaren Systemen

· Stark analytisches und unternehmerisches Denken

· Verständnis für Preisstrategien und Zusammenarbeit mit Revenue Management

· Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozesse

Benefits

enge Zusammenarbeit, kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen

· ein dynamisches, wachsendes Umfeld, in dem sich Strukturen und Ideen kontinuierlich weiterentwickeln

· Raum für Eigenverantwortung, Initiative und eigene Ideen

· ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen

· die Möglichkeit zu flexiblem und teilweise remote Arbeiten

· Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der wachsenden Lieblingsplatz Hotels

· gemeinsame Teamevents und Austauschformate, die den Teamspirit stärken

· attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Lieblingsplätzen

Freue Dich auf ein Team mit dem Herzen am richtigen Fleck – und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. An Deinem neuen Lieblingsplatz erwartet Dich unter anderem:

· eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht