Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Handels- und Serviceunternehmen mit internationaler Konzernanbindung und rund 110 Mitarbeitenden.

Die IT befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase: Bestehende Strukturen werden modernisiert, Cloud- und SaaS-Lösungen ausgebaut und die Einführung eines neuen ERP-Systems vorbereitet.

Gesucht wird eine umsetzungsstarke IT-Führungspersönlichkeit, die IT nicht nur als Betriebsfunktion versteht, sondern als Partner des Geschäfts. Sie übernehmen die Verantwortung für Infrastruktur, ERP, Budget, Teamführung und die operative Umsetzung der gemeinsam mit dem CIO entwickelten IT-Strategie.

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams
• Führung von technischen Mitarbeitenden aus Infrastruktur, Netzwerk, Server und Servicedesk
• Führung des funktionalen ERP-Teams mit Fokus auf Business Analyse, Change Management, Digitalisierung und Business-Applikationen
• Steuerung von Prioritäten, Aufgaben und Ressourcen
• Mitarbeiterentwicklung, Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
• Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen

IT-Infrastruktur & Betrieb

• Verantwortung für die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung von Server-, Storage-, Netzwerk- und Backup-Infrastrukturen
• Steuerung von Monitoring, Wartung, Upgrades und Wiederherstellung
• Verantwortung für stabile und sichere IT-Services
• Eskalationsmanagement bei kritischen Störungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern
• Weiterentwicklung hybrider Infrastrukturen und Cloud-Services

ERP & Prozessdigitalisierung

• Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Identifikation von Schwachstellen sowie Standardisierung und Automatisierung von Prozessen
• Vorbereitung und Begleitung der Einführung von Microsoft Dynamics 365
• Steuerung von Prozessaufnahme, Datenmigration, Tests und Anwenderschulungen
• Zusammenarbeit mit Key Usern und Implementierungspartnern

IT-Security & Governance

• Umsetzung gruppenweiter Sicherheitsrichtlinien
• Steuerung von Patch Management, Zugriffsverwaltung und Audits
• Identifikation und Nachverfolgung von Sicherheitsrisiken und Vorfällen
• Sicherstellung der Einhaltung definierter IT-Standards und Policies

Budget & Lieferantensteuerung

• Erstellung und Steuerung des jährlichen IT-Budgets
• Durchführung von Soll-/Ist-Analysen und Forecasts
• Bewertung von Investitionen in Hardware, Software, Lizenzen und Dienstleistungen
• Vertrags- und Lieferantenmanagement
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und CIO der Unternehmensgruppe

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Servern, Storage, Netzwerken, Backup und Monitoring
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise in Handel, Service oder Produktion
• Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 von Vorteil
• Erfahrung mit Microsoft Azure, hybriden Infrastrukturen und SaaS-Lösungen
• Erfahrung mit IT-Service-Management, Change Management und Business Analyse
• Kenntnisse in IT-Security und praktischer Umsetzung von Richtlinien
• Erfahrung in Budget-, Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Projekterfahrung mit klassischen und/oder agilen Methoden
• ITIL-Kenntnisse von Vorteil
• Grundkenntnisse in Reporting-Systemen wie Power BI wünschenswert
• Erfahrung in internationalen oder Multi-Site-Strukturen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Verbindliche und klare Führung
• Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägtes Geschäfts- und Prozessverständnis
• Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke
• Kommunikationsstärke auf Fach- und Managementebene
• Fähigkeit, technische und funktionale Teams miteinander zu verbinden
• Offenheit für Transformation, Cloud, SaaS und moderne digitale Lösungen
• Souveränität in Veränderungsprozessen und bei Eskalationen

• Unbefristete Festanstellung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CIO
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Infrastruktur, ERP und Digitalisierung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch passende Qualifizierungsangebote • Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Verantwortung und pragmatische Lösungen schätzt • Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und eine strukturierte Einarbeitung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und international eingebundenen Unternehmensumfeld

Maximilian Meier

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