Deine AUFGABEN - Führung übernehmen & Entwicklung steuern

• Du führst die Softwareentwicklungsabteilung mit ca. 35 Kolleg*innen fachlich und disziplinarisch und entwickelst Teamstrukturen sowie Kompetenzen gezielt weiter.
• Die strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklung - von technischen Zielbildern über Standards bis hin zu effizienten Prozessen – liegt in Deinem Aufgabengebiet.
• Du trägst die Gesamtverantwortung für Softwarearchitekturen sowie für die zeit‑ und budgetgerechte Umsetzung qualitativ hochwertiger Softwaremodule und Subsysteme.
• Die robuste Integration von Modellen in das Gesamtsystem wird von Dir sichergestellt und verantwortest deren Absicherung durch geeignete Systemtests.
• Moderne Entwicklungspraktiken wie CI/CD, automatisierte Tests, Clean Code sowie zeitgemäße Build‑ und Framework‑Strukturen werden von Dir gefördert.
• Du hast Erfahrung in der Ressourcenplanung sowie in der realistischen Abschätzung von Aufwänden und Abhängigkeiten in komplexen Entwicklungsprojekten

Dein PROFIL - Dein Know-How bringt unsere Entwicklung voran

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung für komplexe Gesamtsysteme, idealerweise im Umfeld von Luftfahrt, Avionik, Visualisierung oder Echtzeit‑Simulationssystemen.
• Disziplinarische Führungserfahrung in einer technischen Entwicklungsumgebung gepaart mit der Fähigkeit, Teams klar auszurichten und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du hast ein sehr gutes technisches Gesamtverständnis für Softwarearchitekturen, Modellbildung, Software‑Hardware‑Schnittstellen und Systemintegration.
• Du bewegst Dich sicher in der Gestaltung und Umsetzung von Softwarearchitekturen und Systemintegrationskonzepten.
• Erfahrung mit unterschiedlichen Softwareentwicklungsprozessen (z. B. agil, V‑Modell) runden Dein Profil ab.
• Du lebst eine wertschätzende und offene Führungskultur und begegnest deinen Mitarbeiter*innen lösungsorientiert und aufgeschlossen.

Deine VORTEILE bei uns

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
• Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
• 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job".
• Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
• **Getränke & Obst: **Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
• Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
• JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
• Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
• Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
• Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.