Wir suchen für unseren Kunden in Bergheim kurzfristig Unterstützung im Bereich Payroll und suchen hierfür einen

Payroll Sachbearbeiter (m/w/d)

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Die Position ist zunächst auf 6 Monate ausgelegt, mit der Option auf Verlängerung und bei entsprechender Eignung auch auf eine spätere Übernahme.

• Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Daten
• Prüfung und Aufbereitung von Gehalts-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
• Überwachung von Abrechnungsfristen und Durchführung von Testläufen
• Unterstützung bei Plausibilitätsprüfungen und Qualitätssicherungsprozessen
• Mitwirkung bei der Abrechnung verschiedener Mitarbeitergruppen, z. B. Mitarbeitende und Pensionäre
• Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie weiteren administrativen Sonderfällen
• Unterstützung bei der Verwaltung von Langzeitkonten
• Mitwirkung bei Zahlungsprozessen und der Vorbereitung von Zahlungsanweisungen
• Unterstützung bei Themen wie Altersteilzeit und Statuswechseln

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau
• Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Tarifstrukturen, insbesondere dem Chemietarif/IGBCE
• Verständnis für Zeitwirtschaft und Arbeitszeitmodelle
• Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen; SAP- und/oder SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Excel und eine gute IT-Affinität
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten

• Begleitung bei Erstantritt
• Einen Stundenlohn 20-23 €, je nach Qualifikation
• Branchen- und Schichtzuschläge
• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
• Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
• Persönlicher Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Prämie für das Werben von Mitarbeiter
• Flexible Abschlagszahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberzuschüsse zu deiner Altersvorsorge

Klingt interessant? Dann melden Sie sich gerne bei mir:

Teresa Ritterbach 

Personalberatung 

H.B.S. Industriedienste GmbH & Co. KG 

Niederlassung Bergheim 

Kölner Straße 2, 50126 Bergheim

Tel: 02271 989555 -2

✉️ E-Mail: ter@hbs-industriedienste.de