Einer unserer Partner sucht am Standort in Bergisch Gladbach einen Cyber Security Specialist (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

• Verankerung von Security: Du unterstützest Entwicklerteams bei der Konzeption sicherer Softwarearchitekturen (unter Berücksichtigung des EU Cyber Resilience Act / CRA).
• Code & Architecture Reviews: Durchführung interner Security-Reviews, Code-Analysen sowie Entwicklung von Best Practices im Dev-Prozess.
• Risikoanalysen: Identifikation und Bewertung sicherheitsrelevanter Risiken in komplexen Softwareprojekten.
• ISMS-Aufbau & -Pflege: Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung des ISMS (Fokus ISO 27001).
• Audits & Richtlinien: Planung und Durchführung interner Sicherheitsaudits, Vorbereitung von Zertifizierungen sowie Erstellung verständlicher Sicherheitsrichtlinien.
• Incident & Risk Management: Systematische Risikoanalysen, Lückenidentifikation und Koordination von Reaktionen bei Sicherheitsvorfällen.
• Awareness & Networking: Sensibilisierung der Mitarbeitenden und aktiver Austausch mit internationalen Security-Spezialistinnen und -Spezialisten im Unternehmensverbund.

• Berufserfahrung: Mindestens 4–5 Jahre fundierte Erfahrung in der IT-Sicherheit / Informationssicherheit (da es sich um eine singuläre Rolle mit hoher Eigenverantwortung handelt).
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, IT-Sicherheit, Software Engineering) oder vergleichbare Qualifikation – bei uns zählt die Praxis-Expertise!
• Security-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in Informationssicherheit, IT-Infrastrukturen und der ISO 27001.
• Software-Verständnis: Grundkenntnisse in der Programmierung (z. B. C/C++), um mit Entwicklerteams auf Augenhöhe zu sprechen.
• Regulatorik: Verständnis für den EU Cyber Resilience Act (CRA).
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Eigenständige, unabhängige Arbeitsweise, hohes Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken und absolute Vertraulichkeit.

• Gestaltungsspielraum & Impact: Eine singuläre Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
• Attraktives Vergütungspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Vorsorgeangebote.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freitage an Feiertagen/Brückentagen.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss / ÖPNV-Ticket sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort.
• Weiterentwicklung: Individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
• Culture & Team: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur, Kantine vor Ort und regelmäßigen Teamevents.

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.