Fullstack Developer Angular & Node.js
Fullstack Developer Angular & Node.js
Fullstack Developer Angular & Node.js
Fullstack Developer Angular & Node.js
menten GmbH
IT-Dienstleister
Bergisch Gladbach
Art der Beschäftigung: Vollzeit
46.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)HybridFullstack Developer Angular & Node.js
Über diesen Job
Vollzeit m/w/d
Fullstack Developer Angular & Node.js
Fullstack heißt bei uns nicht "irgendwas mit Web". Du baust die Oberfläche und das, was dahinter rechnet: Angular und TypeScript im Frontend, Node.js mit NestJS im Backend, dazwischen REST-Schnittstellen, die echte Kundenprozesse tragen. Vorne wie hinten TypeScript, ein Denkmodell statt zwei. Java und Spring Boot begegnen dir bei uns ebenfalls, wenn du das mitbringst, umso besser.
- Hybrid · 2–4 Tage Home-Office
- Start ab sofort
- 30 Urlaubstage
- 38.000 – 56.000 € brutto / Jahr
Das untere Ende des Gehaltsbands gilt für den Einstieg oder Quereinstieg. Mit mehr Erfahrung und passenden Kenntnissen liegst du weiter oben.
Deine Aufgaben
- i-effect® modernisieren: Du entwickelst am Umbau unserer EDI-Software mit, von der Oberfläche bis zu den Schnittstellen. Eine der beiden Kernaufgaben dieser Stelle.
- Kundenprojekte umsetzen: Web-Anwendungen und Individualsoftware bauen, Oberfläche in Angular und TypeScript, Backend in Node.js mit NestJS
- REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden, an ERP-Systeme, Datenbanken und unsere EDI-Plattform
- State-Management mit NgRx sauber aufsetzen, damit die Anwendung auch bei komplexen Masken nachvollziehbar bleibt
- Datenbanken modellieren und abfragen (PostgreSQL, MSSQL), mit Blick auf Laufzeit und Datenmenge
- Mit Claude Code als Sparring-Partner arbeiten, bei uns Standard im Alltag und keine Ausnahme
- In Jira arbeiten: Tickets ziehen, Anforderungen klären, Stand sichtbar halten. Dokumentation in Confluence, damit dein Wissen nicht in deinem Kopf bleibt.
- Deinen Code im Review erklären, Feedback von Kollegen und der Leitung einholen, Änderungen dokumentieren
Das bringst du mit
- IT-Ausbildung, Studium oder erste Berufsjahre in der Entwicklung. Ein bis drei Jahre Praxis reichen, Berufseinstieg nach guter Ausbildung ebenfalls.
- TypeScript-Grundlagen, die tragen: Typen, asynchroner Code, Debugging
- Angular aus der Praxis. Du bekommst eine Oberfläche allein zum Laufen
- Node.js im Backend, nicht nur als Build-Werkzeug
- SQL, mindestens auf Join- und Index-Niveau
- Lust, beide Seiten zu verstehen, statt sich auf eine zu retten
- Solides Deutsch für Kundengespräche und Doku, Englisch zum Lesen von Fachtexten
Dein Skillset
Must-have:
- TypeScript, HTML und SCSS
- Angular aus der Praxis, dazu strukturiertes State-Management mit NgRx (SignalStore-API)
- Node.js im Backend mit NestJS
- REST-Schnittstellen entwerfen und anbinden
- SQL und relationale Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
- Git im Team, Branches und Reviews
- Jira und Confluence, oder die Bereitschaft, sich in beides einzuarbeiten
Nice-to-have:
- Hono. Setzen wir in einzelnen Projekten ein. Wer NestJS kann, ist hier in wenigen Tagen drin.
- CI/CD-Pipelines, Docker, Linux-Grundlagen
- Erfahrung mit der Modernisierung gewachsener Software: Altlasten lesen, Schritt für Schritt ersetzen
- Erfahrung mit EDI, ZUGFeRD oder XRechnung. Kennt kaum jemand, lernst du hier.
- IBM i, falls du schon einmal damit gearbeitet hast
- Java, gern mit Spring Boot
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Tech-Stack
- TypeScript
- Angular
- NgRx
- SCSS
- Node.js
- NestJS
- Hono
- Java
- REST
- SQL
- Git
- Jira
- Confluence
"Seit zehn Jahren entwickle ich Oberflächen und das, was dahinter läuft: Kundenprojekte und interne Tools. Ich mag, dass ich eine Funktion vom Klick bis zur Datenbank selbst verantworte."
Marcel Bayer Fullstack-Entwickler
Wir bieten dir
Urlaubstage
Genug Zeit zum Abschalten.
Pro Woche, je nach Stelle.
Flache Hierarchien.
In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.
Corporate Benefits · 800+ Partner Parkplatz oder Jobticket Weiterbildung & Konferenzen Team-Events & Social Days Inhabergeführt seit 1989
Fünf Schritte, transparent: keine Black-Box, kein Assessment-Center.
- 01
Bewerbung
sofort · Rückmeldung in 5 WerktagenDu füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen.
- 02
Kurzes Kennenlernen
ca. 10 MinutenWir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.
- 03
Fachgespräch
ca. 30 Minuten · per TeamsDu lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.
- 04
Kennenlernen vor Ort
ca. 2 Stunden · bei uns vor OrtDu besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.
- 05
Entscheidung
noch am selben TagIn der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.
Über uns
Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung
"Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen."
Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen.
Entwicklung