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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 39.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Java-Entwickler

Über diesen Job

Vollzeit m/w/d

Java-Entwickler

Java-Entwicklung mit echter Verantwortung: Features für i-effect® (unsere EDI-Software auf IBM Power i) und Individualsoftware für Kundenprojekte. Von der Konzeption über die Architektur bis zum produktiven Bug-Fix.

  • Hybrid · 2–4 Tage Home-Office
  • Start ab sofort
  • 30 Urlaubstage
  • 40.000 – 60.000 € brutto / Jahr

Die Einstufung im Gehaltsband richtet sich nach deiner Berufserfahrung und deinen Kenntnissen.

Deine Aufgaben

  • Produktentwicklung mit Wirkung: Du entwickelst i-effect® weiter, unsere EDI-Software, mit der Kunden täglich Geschäftsdokumente automatisiert austauschen, von EDIFACT-Konvertierungen bis ZUGFeRD und XRechnung. Dein Code landet nicht in der Schublade, sondern im Produktiveinsatz.
  • Modernisierung vorantreiben: Wir portieren i-effect® gerade von IBM i auf Ubuntu und heben die Codebasis auf Java 17. Du gestaltest diese Migration mit und hilfst, eine gewachsene Software zukunftsfähig zu machen.
  • Kundenprojekte von Anfang bis Ende: Du konzipierst und entwickelst Individualsoftware – von der Anforderungsaufnahme über die technische Konzeption bis zum Go-live, im direkten Austausch mit den Menschen, die deine Lösung nutzen.
  • Architektur mitgestalten statt nur umsetzen: Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen und Schnittstellen-Design ein. Deine Ideen zählen, egal ob du seit drei oder seit zehn Jahren entwickelst.
  • You build it, you run it: Code Review, Testing, Deployment – du bleibst bei deinen Features, bis sie in Produktion laufen, und siehst, was sie bewirken.

So arbeiten wir: Unsere regelmäßigen Meetings bündeln wir an einem festen Tag pro Woche, unserem Social-Day. Dort planen und designen wir neue Aufgaben, verteilen sie im Team und besprechen Lösungen. An den übrigen Tagen bleibt Raum für konzentrierte Entwicklung – der kurze Draht ins Team ist trotzdem immer da: Fragen, Abstimmungen und gemeinsames Knobeln gehören zum Alltag. Moderne KI-Tools wie Claude Code nutzen wir aktiv als Werkzeug.

Das bringst du mit

  • IT-Ausbildung oder Studium mit 2 Jahren praktischer Erfahrung ODER 3+ Jahre Praxis in Java-Entwicklung
  • Solides Deutsch. Englisch für Dokus reicht.
  • Ownership-Mindset: du bringst Features bis ins Produktive und stehst zu deinem Code
  • Klare Kommunikation mit Product Owner, Test-Team und gelegentlich direkt mit Kunden
  • Lernbereitschaft: ZUGFeRD, XRechnung und neue Frameworks ändern sich schnell, du willst dranbleiben

Dein Skillset

Must-have:

  • Solide Java (OOP, moderne Java-Versionen)
  • Spring Boot + REST/Webservices
  • SQL und Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL oder vergleichbar)
  • Git + CI/CD-Pipelines
  • Debugging und Performance-Tuning
  • Agile Methoden (Scrum, Kanban): Standard im Team
  • Claude Code (oder vergleichbare AI-Coding-Tools): bei uns Standard im Daily, nicht Beigabe

Nice-to-have:

  • IBM Power i / AS400: i-effect® läuft darauf, Erfahrung ist Pluspunkt
  • ZUGFeRD, XRechnung oder EDIFACT
  • TDD-Erfahrung (JUnit, Mockito)
  • Container (Docker)
→ Tech-Stack
  • Java
  • Spring Boot
  • REST
  • SQL
  • Git
  • Linux
  • Maven
  • IntelliJ
"Seit über zehn Jahren präge ich unsere Backend-Architektur. Was mich begeistert, ist die Balance aus Beständigkeit und Fortschritt und die Freiheit, technologische Impulse eigenverantwortlich umzusetzen."
Stefan Backend-Entwickler

Wir bieten dir

Urlaubstage

Genug Zeit zum Abschalten.

2–4

Pro Woche, je nach Stelle.

Flache Hierarchien.

In guten Geschäftsjahren Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld in flexibler Höhe.

Corporate Benefits · 800+ Partner Parkplatz oder Jobticket Weiterbildung & Konferenzen Team-Events & Social Days Inhabergeführt seit 1989

Fünf Schritte, transparent: keine Black-Box, kein Assessment-Center.

  1. 01

    Bewerbung

    sofort · Rückmeldung in 5 Werktagen

    Du füllst unser Formular aus und lädst deine Unterlagen hoch. Sag uns direkt, wie und wann wir dich am besten erreichen.

  2. 02

    Kurzes Kennenlernen

    ca. 10 Minuten

    Wir melden uns auf deinem Wunschweg zu deiner Wunschzeit. Ein lockeres Gespräch, ob es grundsätzlich passt. Vorbereitung ist nicht nötig.

  3. 03

    Fachgespräch

    ca. 30 Minuten · per Teams

    Du lernst deine zukünftige Abteilungsleitung kennen. Hier geht es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und alle Fragen, die du hast.

  4. 04

    Kennenlernen vor Ort

    ca. 2 Stunden · bei uns vor Ort

    Du besuchst uns, lernst das Team kennen und bearbeitest eine kleine Case Study aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich. Das Thema verraten wir dir vorher.

  5. 05

    Entscheidung

    noch am selben Tag

    In der Regel entscheiden wir direkt im Anschluss an dein Kennenlernen vor Ort und geben dir noch am selben Tag Bescheid.

Über uns

Marcel & Ralph Menten Geschäftsführung
"Wir suchen Menschen, die herausfordernde Aufgaben annehmen, Verantwortung übernehmen möchten und eine echte Leidenschaft für IT mitbringen."

Diesen Menschen können wir ein Arbeitsumfeld bieten, das wirklich passt: echte Projekte, kurze Wege und Raum, um zu wachsen.

Entwicklung

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

menten GmbH

IT-Dienstleister

11-50 Mitarbeitende

Bergisch Gladbach, Deutschland

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