11-146-2025 Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)
11-146-2025 Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)
11-146-2025 Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)
11-146-2025 Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
11-146-2025 Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)
Über diesen Job
Für die IT-Fachdomäne Kliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 24. August 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 11-146-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die DRV-Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Im Bereich IT Vor Ort Service bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld zur IT Betreuung der 21 Rehazentren der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Ihre Aufgaben
- Leiten eines dezentralen Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeiter*innenentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Steuerung von IT Fachaufgaben im Umfeld der Rehakliniken, insbesondere in der IT Klinikinfrastruktur vor Ort und übergreifender zentraler IT Serviceprozesse
- Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die IT Anforderungen unserer Rehazentren
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Leiten von und Mitarbeiten in DRV-internen sowie klinikübergreifenden Projekten
- Vertreten der IT-Fachdomäne Kliniken in internen und externen Arbeitsgruppen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Klinikumfeld
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristete Stelle
Ansprechpartner*in
Janette Watzig
E-Mail: janette.watzig@drv-bund.de (janette.watzig@drv-bund.de) Tel.: 016097570273
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 924 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
924 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.