Mitarbeiter*in Personalmanagement

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV (51.356,03-71.636,99 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

1. April 2026

Ausschreibungsnummer

12-020-2026

Aufgaben

Sie arbeiten im Inneren Dienst unseres Gebäudemanagements und agieren hier als Schnittstelle zu dem zentralen Personalbereich der Immobilienabteilung. Im Team bearbeiten Sie operative Personalangelegenheiten und tragen zur Planung, Dokumentation und Auswertung der Personalprozesse bei. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Bearbeiten von Personalanfragen, Anträgen und Tagesmeldungen
• Erteilen von Auskünften zu aktuellen Personalangelegenheiten
• Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten zu Fragestellungen im Themenfeld Personal in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Abteilung
• Pflege und Analyse der Stellenbewirtschaftung, zum Beispiel durch Mitwirken bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Aufgabenkritiken
• Unterstützen in der Pflege und Auswertung von Personalstatistiken und Kennzahlen des Personalcontrollings
• Unterstützen der Bereichsleiterin, zum Beispiel im Hinblick auf Ablaufprozesse oder bei der Entwicklung von Personalkonzepten

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung "Immobilien": Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiterinnen. Rund 600 Expertinnen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.

Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad Diplom (FH) oder Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Viel Freude an der Arbeit im Team und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sind für Sie alles andere als Gegensätze. Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.