Spezialist*in Schulung Personal (m/w/div)

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

1. September 2025

Ausschreibungsnummer

20-070-2025

Aufgaben

• Sie sind für die Ermittlung des Schulungsbedarfs im Hinblick auf alle Themen der Personaladministration (dazu gehören u.a. auch rechtliche Hintergründe, hausinterne Abläufe, Gremienbeteiligungen et cetera) zuständig
• Sie verantworten die Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen (dazu gehören unter anderem das Erstellen, Evaluieren und Anpassen von Schulungskonzepten für die Personaladministration sowie entsprechender Lehr- und Lernmaterialien – auch von digitalen Selbstlernmodulen)
• Sie führen das fachpraktische Onboarding von neuen sowie die fachpraktische Qualifizierung von Bestandsmitarbeitenden innerhalb der Personaladministration durch (dazu gehört u. a. das Überwachen und Kontrollieren der zu erledigenden Aufgaben in qualitativer und quantitativer Hinsicht)

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat Personalservice begleitet die Mitarbeitenden der Hauptverwaltung in ihrem gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Die Personaladministration als größter Bereich kümmert sich um alle Dienstleistungen für die Mitarbeitenden von Arbeitsvertrag bis Zeugnis Das Team "Personal Schulung" bietet neuen Mitarbeitenden speziell für die administrativen Aufgaben der Personalabteilung ein fachlich umfassendes und individuell abgestimmtes Onboarding und sorgt für die stets aktuelle Fachexpertise der Bestandsmitarbeitenden.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. über eine abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
• Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration (Themen des Arbeits- und Dienstrechtes vom Eintritt bis zum Austritt) – vorzugsweise im öffentlichen Dienst – nachweisen
• Berufserfahrung im Schulungsbereich (Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen) sind von Vorteil, aber insbesondere sind Sie motiviert, mit Fachkompetenz und Methodik/Didaktik spannende, zielführende Schulungen zu organisieren und durchzuführen
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit digitalen Lernumgebungen sowie SAP
• Ihre kundenorientierte Kommunikation, Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.