Für ein etabliertes Bauunternehmen suchen wir ab sofort einen Arbeitsvorbereiter Hochbau (m/w/d) im Bereich Ausschreibung und Vergabe für anspruchsvolle Projekte im Schlüsselfertigbau, Bauen im Bestand sowie Gewerbeimmobilien zur unbefristeten Festanstellung.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Ihre Benefits:

Sicherheit & Vergütung: Bis zu 70.000 € brutto/Jahr zzgl. attraktiver Zusatzleistungen sowie vermögenswirksamer Leistungen

Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Extras: Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte)

Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie gemeinsame Team-Events

Ihre Aufgaben als Arbeitsvorbereiter (m/w/d):

Erstellung und Optimierung von Termin- und Baustelleneinrichtungsplänen inkl. Kran- und Verkehrsplanung

Koordination der Bauabläufe sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

Prüfung von Vertrags- und Ausführungsunterlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungen

Plausibilitätsprüfung von Mengen und Festlegung der Vergabereihenfolge

Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie Auswertung von Preisspiegeln

Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen und Projektangeboten unter Einsatz von BIM und RIB iTWO

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d), idealerweise im schlüsselfertigen Bauen

Fundierte Kenntnisse in Terminplanung, Baustellenorganisation und Vertragswesen

Sicherer Umgang mit BIM-Methoden sowie RIB iTWO (ehemals ARRIBA) von Vorteil

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.