Unser Kunde ist eine traditionsreiche und zugleich innovative Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen in Berlin, in der rund 600 Mitarbeitende täglich mit Herz und Kompetenz arbeiten. Hier verbinden sich Stabilität, Teamgeist und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Arbeitszeitmanager (m/w/d) gesucht, der Strukturen mit Weitblick gestaltet und Prozesse zukunftsfähig macht.

• Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystem
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
• Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss oder vergleichbare Systeme)

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Systemen sowie hohe IT-Affinität
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Willkommen sind auch engagierte Quereinsteiger:innen mit entsprechender Fachkenntnis und Lernbereitschaft

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
• Mobiles Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche
• Vergütung nach AVR (EG 5 oder 6)
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Mitarbeit in einer sinnstiftenden, zukunftsorientierten Organisation