Associate Business Development (m/w/d)
Associate Business Development (m/w/d)
Associate Business Development (m/w/d)
Associate Business Development (m/w/d)
Rödl & Partner
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Associate Business Development (m/w/d)
Über diesen Job
Associate Business Development (m/w/d)
für unser Team in Berlin oder Nürnberg
in Voll- oder Teilzeit
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Marketing, Kommunikation, Events – bei uns ist vieles möglich.
Ob kreative Ideen, Organisationstalent oder strategisches Denken: Wir suchen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Stärken.
Nicht jede Aufgabe muss zu Ihnen passen – wir setzen auf individuelle Schwerpunkte.
IHRE AUFGABEN
- Hochschulmarketing & Recruiting – z. B. auf LinkedIn oder bei Events
- Organisation von (Online-)Veranstaltungen & Messen
- Social Media Marketing & kreative Content-Ideen
- Gestaltung von Präsentationen, Flyern & Materialien
- Pflege und Nutzung unseres CRM-Systems
- Aufbau interner Netzwerke & Austauschformate
- Kommunikation mit externen Partnern & Kooperationen
- Entwicklung & Vermarktung neuer Services
- Planung & Umsetzung von Marketingkampagnen
IHR PROFIL
- Berufserfahrung im Marketing, Eventmanagement, Kommunikation oder Vertrieb
- Bonus: Berufserfahrung bei professional Service Firms
- Ein abgeschlossenes Studium oder passende Erfahrung im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaft – oder etwas Ähnliches
- Spaß an Kommunikation und Teamarbeit
- Eigeninitiative und ein Blick für gute Organisation
- Gutes Gespür für Text, Bild und/oder Gestaltung
- Erfahrung mit MS Office (v.a. PowerPoint & Excel)
- Bonus: Kenntnisse in Adobe Creative Suite oder CRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
- Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Felix Schneider | (+49) 911 9193 2108 |
roedl.de/karriere
| Stellen-ID
7660
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 778 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
778 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rödl & Partner als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
