Ihre Aufgaben in der Audiopädagogik

Betreuung und Förderung von Kindern mit Hörschädigungen im Rahmen der ambulanten und mobilen Versorgung

sinnesspezifische Frühförderung sowie Hör- und Sprachförderung von Kindern mit Hörschädigungen im Alter von 0 bis 6 Jahren

bei Bedarf Förderung und Beratung in Deutscher Gebärdensprache (DGS)

Betreuung der Kinder in ihrem sozialen Umfeld sowie Beratung und Anleitung der Eltern und Erzieher*innen in der Tagesbetreuung

interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im Rahmen der Tätigkeit im Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ)

Dokumentation und Verfassen von Berichten

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heil-, Rehabilitationspädagogik oder Logopädie

Zusatzqualifikation in den Bereichen „Hören und Kommunikation“ / „Gebärdensprach- und Audiopädagogik“ oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

mindestens Grundkenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) sowie die Bereitschaft, diese bei Bedarf zu erweitern

Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

mobile Therapien und Beratungen im Lebensumfeld des Kindes (Hausbesuche, Kitaversorgung)

Netzwerkarbeit und fachlicher Austausch mit Kooperationspartnern

Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kritikfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben

sehr gute PC-Kenntnisse und Freude an deren Anwendung

erweitertes Führungszeugnis und Nachweis einer Impfung im Sinne des IfSG erforderlich

gewaltloses und kultursensibles Handeln als berufliches Selbstverständnis

Ihre Perspektive

• eine zunächst auf 1 Jahr befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit

• sehr gute Arbeitsbedingungen mit Vergütung nach dem Integral-Haustarif, zuzüglich Jahressonderzahlung. Gehaltsspanne (30 h/Wo): 2.756,42€ bis 3.818,43€

• eine anspruchsvolle, herausfordernde, vielseitige und ausbaufähige Tätigkeit in einem motivierten Team und einem Sozialunternehmen mit Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Nachhaltigkeit, beispielsweise durch Diensträder, Klimaanpassungen und betriebliches Gesundheitsmanagement

• eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Arbeit in festen Strukturen, die unter anderem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. (keine Schichtarbeit, keine Tätigkeit am Wochenende und Feiertagen)

• Homeoffice teilweise möglich

• 30 Tage Urlaub sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, sofern diese auf einen Werktag fallen

• sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum S- und U-Bahnhof Alexanderplatz

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sowie Supervision

• Kostenübernahme des BVG-Monatsabos durch den Arbeitgeber

• betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und weitere Angebote