Für ein etabliertes Bauunternehmen in Berlin suchen wir ab sofort einen Bauleiter Hochbau (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Das erwartet Sie:

Sicherheit & Vergütung: 65.000–90.000 € brutto/Jahr je nach Qualifikation sowie attraktive Zusatzleistungen

Mobilität & Vorsorge: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitskarte)

Entwicklung: Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote

Teamkultur: Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie gemeinsame Teamevents

Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d):

Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von Baustellen im Schlüsselfertigbau

Koordination aller Projektbeteiligten sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten

Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen für Nachunternehmer

Überwachung der Bauausführung unter Berücksichtigung geltender Vorschriften, technischer Standards und Arbeitssicherheitsrichtlinien

Durchführung von Baustellenbesprechungen, Dokumentation sowie vertragsrelevanter Korrespondenz

Bearbeitung von Nachträgen, Mängeln, Aufmaßen und Rechnungsprüfungen sowie Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten

Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und idealerweise RIB iTWO

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.