Brandrat/ Brandrätin (m/w/d)
Brandrat/ Brandrätin (m/w/d)
Brandrat/ Brandrätin (m/w/d)
Brandrat/ Brandrätin (m/w/d)
Berliner Feuerwehr
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 40.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Brandrat/ Brandrätin (m/w/d)
Über diesen Job
Brandrat/ Brandrätin (m/w/d)
- Berliner Feuerwehr
- 5.060 - 6.489
- Publizierung bis: 06.10.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 151/2026
Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Stellenbezeichnung: Brandrätin/ Brandrat
Bes.-Gruppe: A13 LBesG
Laufbahn: höherer feuerwehrtechnischer Dienst
Bewerbungsfrist: 06.10.2026
Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen und erfolgreich den Aufstiegslehrgang nach § 27 Feuerwehrlaufbahnverordnung (FwLVO) zum Erwerb der Befähigung für den höheren feuerwehrtechnische Dienst absolviert haben.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Ihr Engagement rettet Leben, verhindert Schäden und stärkt Berlins Sicherheitsgefühl. Jede Entscheidung – sichtbar oder im Hintergrund – macht die Stadt lebenswerter und resilienter.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
für Diversity
Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie angepasste Dienstpläne, Teilzeit, Homeoffice und verlässliche Schichtsysteme, um unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse bestmöglich zu unterstützen.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir erleben ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung (u.a. W-LAN).
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
