Deine Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit Sozialdiensten und Ärzten in Berlin-Brandenburg
• Klärung der persönlichen Situation und Unterstützungsbedarfe von Patienten
• Erarbeitung von Plänen für die Zeit nach der Krankenhausaufnahme mit Sozialdiensten und/ oder Ärzten
• Unterstützung bei Zugang zu lokalen Unterbringungsmöglichkeiten, Sozialbetreuung und im Gesundheitssystem
• Hilfe für Patienten und ggf. pflegende Angehörige bei der Nutzung örtlicher Unterstützungssysteme
• Unterstützung bei Organisation von Reha-Maßnahmen, ambulanter Behandlung und möglicherweise Rücktransport
• Hilfe bei Registrierung im Ausländerzentralregister und Antragstellungen, z.B. für Aufenthaltstitel und Sozialleistungen nach SGB II oder XII
• Mitarbeit bei Erstellung von Dokumentationen und Berichten
• Teilnahme an digitalen Vernetzungstreffen im Projekt sowie an Supervisionssitzungen

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)
• 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag
• Sonderzahlung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitnessangebot über wellpass, Rabatte und Gutscheine bei zahlreichen Firmen und Läden über unser Mitarbeitervorteile-Portal
• Jobbike-Leasing
• Eine befristete Anstellung bis zum 31.12.2027

Was wir uns vorstellen:

• Qualifikation zur Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder verwandte Qualifikationen
• Organisationstalent, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in den Themenfeldern Integration, Flucht, Asyl und Teilhabe
• Grundkenntnisse im Aufenthaltsrecht und SBG II und XII
• Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sind hilfreich
• Kultursensibilität und Lust, mit Menschen verschiedenster Hintergründe zusammenzuarbeiten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
• Sichere Deutschkenntnisse; Ukrainisch- und Russischkenntnisse von Vorteil
• Sichere EDV- und Internetkenntnisse
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Deine Ansprechperson:

Zhivka Deleva, Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie & Schule Abteilungsleitung Migration, Tel.: 0171 833 7019 

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