Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Lösungsarchitektur-Design: Konzeption und fachliche Verantwortung für Anwendungsarchitekturen in hybriden IT-Umgebungen aus Cloud-, On-Premise- und SaaS-Komponenten

Zielarchitektur-Entwicklung: Erarbeitung von technischen und fachlichen Zielarchitekturen unter Berücksichtigung von IT-Strategie, Wirtschaftlichkeit, Geschäftsanforderungen und Informationssicherheit

Strategische Beratung: Aktive Unterstützung bei Technologieentscheidungen, Make-or-Buy-Analysen sowie bei der strategischen Ausrichtung der Architektur und bei Ausschreibungen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Begleitung von IT-Vorhaben über den gesamten Lebenszyklus in enger Abstimmung mit Entwicklung, Betrieb, KI-Experten und externen Partnern

Qualitätssicherung & Risikomanagement: Durchführung von Architektur-Reviews sowie die Bewertung technischer Risiken und deren Auswirkungen auf die gesamte Unternehmensarchitektur unseres Kunden

Qualifikation & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Solution Architektur komplexer Unternehmensumgebungen

Technologie-Stack: Umfassendes Verständnis hybrider IT-Landschaften sowie fundierte Kenntnisse mit Microsoft 365, klassischen Rechenzentrumsarchitekturen und modernen Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure

Methoden & Standards: Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks wie ArchiMate oder TOGAF sowie mit Integrationsverfahren wie Messaging, API-Management, SOAP und REST

Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, idealerweise mit Erfahrung im Anforderungsmanagement oder der Leitung kleinerer Projekte

Flexibilität & Entwicklung: Profitieren Sie von einer 37-Stunden-Woche mit diversen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Förderung

Attraktives Gehaltspaket & Mobilität: Eine tarifliche Vergütung bis 109 000€ p a in einem krisensicheren Unternehmen sowie Zuschüsse zum ÖPNV-Firmenticket und Jobrad-Leasing

Zusatzleistungen & Standortvorteile: Eine betriebliche Altersvorsorge sowie aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche am Standort Berlin durch exklusive Unternehmenskooperationen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.