Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Datenbankmanagement: Verantwortung für die Administration und Optimierung von Datenbanken, die in kritischen Leitstellensystemen zum Einsatz kommen

Infrastrukturkonzeption: Entwurf und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten für eine hochverfügbare und performante Datenbankinfrastruktur im KRITIS-Umfeld

Schnittstellenintegration: Aktive Mitgestaltung bei der Anbindung von Umsystemen und Sicherstellung der konsistenten Verarbeitung verschiedener Datenströme

Standardisierung & Sicherheit: Definition technischer Standards für die Datenbanklandschaft und Unterstützung bei der Implementierung von Sicherheitsanforderungen und Dokumentationen

Betriebssicherheit: Konzeption von Verfahren zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, beispielsweise in Informatik, einer Ingenieur- oder Naturwissenschaft

Datenbank-Expertise: Fundierte Kenntnisse im MS SQL Server sowie Erfahrung mit Hochverfügbarkeits-, Backup- und Recovery-Konzepten, idealerweise im OT/KRITIS-Umfeld

Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die reibungslose Kommunikation im technischen Umfeld

Arbeitsweise: Eine analytische und strukturierte Herangehensweise sowie die Kompetenz, komplexe technische Zusammenhänge klar zu kommunizieren

Rahmenbedingungen: Profitieren Sie bei unserem Kunden von flexiblen Arbeitszeitmodellen bei einer 37-Stunden-Woche, viel Gestaltungsspielraum und 30 Tagen Urlaub

Vergütungspaket: Es erwartet Sie ein attraktives Tarifgehalt bis 80.000 € bei einem krisensicheren Arbeitgeber, ergänzt durch Zusatzleistungen wie Jobrad und Altersvorsorge

Entwicklung & Wohlbefinden: Das Unternehmen fördert Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt Ihr Wohlbefinden mit einem breiten Gesundheitsangebot

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.